FORMACION TITULADA

LA FORMACIÓN PROFESIONAL POR ACCIONES DE FORMACIÓN TITULADA LE PERMITE A LOS ALUMNOS OBTENER UN CERTIFICADO SEGÚN LA MODALIDAD DE APRENDIZAJE DE CURSE QUE LO ACREDITA IDÓNEO Y CAPAZ DE DESARROLLAR LA ESPECIALIDAD EN QUE SE CAPACITA.

¿Qué son las Competencias Laborales?

La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamientos, en el desempeño laboral, en diferentes contextos.

¿Qué son las Normas de Competencia Laboral?

Son estándares reconocidos por el sector productivo, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño; los contextos en que éste ocurre, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental para la modernización de la oferta educativa y para el desarrollo de los correspondientes programas de certificación.

• Normalización de Competencias Laborales:

Su finalidad es organizar, estructurar y operar procesos para establecer, en concertación con los sectores productivo y educativo y el Gobierno, normas de competencia laboral colombiana, que faciliten la operación de procesos de evaluación, certificación, formación y gestión del talento humano. El Gobierno Nacional ha previsto en el Plan Nacional de Desarrollo que el SENA sea el organismo normalizador de competencias laborales para Colombia.